hur tänker man som företagare om man tar in en person på anställningsintervju (via ett bemanningsföretag) och de vet om att man kommer direkt från skolan och inte har någon erfarenhet, men tar ändå in en.....
Och sen får man besked per telefon av bemanningsföretaget att intervjun gått bra, att de gillar en, tycker att personkemin stämmer men, att de inte har den tiden som det kommer att ta för att "lära" upp en....??
VA?
Jag menar, man får trots allt lära upp sig på nytt på ett nytt företag.
Alla företag har sina system och rutiner.
De visste ju att jag var "grön".....varför ta in mig på denna intervju då???
Jag fattar ingenting! =(
Jaja, får blicka framåt och hoppas på bättre lycka nästa gång!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar